- ¿Qué exige exactamente el DS 44 a las empresas?
- El Decreto Supremo N°44 establece los requisitos mínimos para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Chile. Exige identificación de peligros y evaluación de riesgos, planificación preventiva, programa de capacitaciones, inspecciones, investigación de incidentes, control de contratistas y revisión periódica del sistema por la dirección.
- ¿Cómo ayuda Clodi a demostrar cumplimiento del DS 44 ante una fiscalización?
- Clodi centraliza evidencia de todas las actividades preventivas: inspecciones realizadas, capacitaciones dictadas, acciones correctivas cerradas, documentos vigentes y control de contratistas. Ante una fiscalización, puedes generar reportes por módulo, período y área con el historial completo de actividades.
- ¿Cuál es la diferencia entre el DS 44 y la ISO 45001?
- El DS 44 es la normativa chilena obligatoria para empresas que superen el umbral de trabajadores definido. La ISO 45001 es una norma internacional voluntaria con un enfoque más amplio. Clodi apoya ambas: los módulos cubren los requisitos del DS 44 y parte de los controles exigidos por ISO 45001.
- ¿Qué empresas están obligadas a implementar el DS 44?
- El DS 44 aplica a empresas con 100 o más trabajadores propios o con actividades de alto riesgo definidas por la normativa. Las empresas con menos trabajadores pueden adoptarlo voluntariamente. En cualquier caso, demostrar gestión preventiva estructurada reduce el riesgo de multas y mejora la posición ante auditorías.
- ¿Clodi reemplaza al prevencionista de riesgos?
- No. Clodi es una herramienta de gestión que potencia el trabajo del prevencionista: centraliza registros, automatiza alertas y genera evidencia trazable. El criterio técnico, la evaluación de riesgos y las decisiones preventivas las toma el profesional HSE. Clodi elimina la carga administrativa para que el prevencionista pueda enfocarse en terreno.