Normativa 5 MINUTOS

Ley 16.744: obligaciones preventivas que una empresa debería poder demostrar

Resumen práctico de las obligaciones preventivas asociadas a la Ley 16.744 y la importancia de mantener evidencia trazable.

Normativa chilena de seguridad y salud en el trabajo

La Ley 16.744 es una base central del sistema chileno de seguridad y salud en el trabajo. Para las empresas, el desafío práctico no es solo conocerla, sino poder demostrar gestión preventiva.

En la operación diaria, eso significa mantener registros claros de identificación de riesgos, medidas de control, capacitaciones, investigación de incidentes y seguimiento de acciones.

Qué debe poder demostrar una empresa

Una empresa debería poder mostrar que identifica peligros, evalúa riesgos, informa a sus trabajadores, entrega EPP cuando corresponde, capacita, registra incidentes y ejecuta medidas correctivas.

La evidencia debe ser trazable. No basta con tener documentos sueltos si no se puede vincular cada registro con una fecha, responsable, trabajador, área o acción.

El rol de la gestión preventiva

La prevención no se sostiene en una sola actividad. Requiere continuidad: inspecciones periódicas, revisión de controles, investigación de eventos, gestión de contratistas y seguimiento de compromisos.

Cuando todo queda separado, cuesta ver el estado real de cumplimiento.

Cómo ayuda Clodi

Clodi centraliza información HSE y permite mantener trazabilidad de procesos preventivos. Esto ayuda a equipos HSE a responder con datos y no con búsquedas manuales de último minuto.

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Publicado:

17 de febrero de 2026

Tiempo de lectura:

5 minutos

Categoría

Normativa

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