- ¿Qué establece la Ley 20.123 sobre responsabilidad de la empresa mandante?
- La Ley 20.123 establece que la empresa principal es subsidiariamente responsable por las obligaciones laborales y previsionales de sus contratistas, y solidariamente responsable en materia de seguridad y salud. Esto significa que si un contratista no cumple, la mandante puede ser sancionada ante la Dirección del Trabajo o en un juicio laboral.
- ¿Qué documentos debe controlar la empresa mandante a sus contratistas?
- Los documentos exigidos varían según el contrato y el rubro, pero habitualmente incluyen: F30 y F30-1 del Servicio de Impuestos Internos, certificados de cotizaciones previsionales, mutualidad vigente, seguro complementario, cursos de inducción, exámenes ocupacionales y RIOHS. Clodi permite configurar el checklist documental por tipo de contratista.
- ¿Qué pasa si un trabajador contratista ingresa a faena sin documentos vigentes?
- La mandante queda expuesta a responsabilidad solidaria y a multas de la Dirección del Trabajo. Clodi puede integrarse con el control de acceso físico para bloquear el ingreso de trabajadores sin documentación vigente y registrar automáticamente quién intentó ingresar sin cumplir los requisitos.
- ¿Clodi sirve también para los contratistas, no solo para la mandante?
- Sí. Clodi tiene roles diferenciados: la mandante gestiona el checklist y aprueba documentos; el contratista tiene un portal propio donde carga su documentación, ve el estado de aprobación y recibe alertas de vencimiento. Ambos trabajan sobre la misma plataforma, eliminando los correos intermediarios.
- ¿Cómo se demuestra ante la DT que se ejerció control real sobre los contratistas?
- Clodi genera el historial completo de revisiones: qué documentos se exigieron, quién los aprobó, cuándo y con qué observación. Ante una fiscalización de la Dirección del Trabajo, puedes mostrar este historial por contratista, por faena y por período como evidencia de que la mandante ejerció control efectivo.